En el marco del Día del Trabajo, la presidenta Claudia Sheinbaum firmó el acuerdo constitucional que impulsa la reducción de la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales, una de las reformas laborales más relevantes de las últimas décadas.
El anuncio se realizó durante la conferencia matutina en el Centro Cultural del México Contemporáneo, donde la mandataria destacó que la medida busca mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores y responder a una demanda histórica del sector laboral.
La iniciativa no contempla una aplicación inmediata, sino un esquema gradual que permitirá a empresas y trabajadores adaptarse progresivamente. De acuerdo con el plan oficial, la reducción se implementará de forma escalonada hasta alcanzar las 40 horas semanales en 2030.
El calendario prevé disminuir dos horas por año a partir de 2027, pasando de 48 a 46 horas, luego a 44, 42 y finalmente 40 horas semanales.
Este modelo busca evitar impactos negativos en la productividad y facilitar la transición en distintos sectores económicos.
Beneficios para trabajadores
El gobierno federal estima que alrededor de 14 millones de trabajadores se verán beneficiados con esta reforma.
Entre los principales objetivos destacan:
- Mejorar el equilibrio entre vida laboral y personal
- Reducir el desgaste físico y mental
- Incrementar la productividad mediante jornadas más eficientes
- Avanzar hacia estándares laborales internacionales
Además, la reforma mantiene el derecho a un día de descanso por cada seis trabajados, conforme a la legislación vigente.
