Esto será en coordinación con otras dependencias del Gobierno local

Copred creará un reglamento para sancionar a negocios que discriminen

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la CDMX(Copred) creará un reglamento para sancionar a negocios que discriminen

Esto será en coordinación con otras dependencias del Gobierno local, esta medida es luego de que se difundiera un vídeo donde se acusó al restaurante Sonora Grill, por actos discriminatorios a comensales y personal de trabajo.

Este reglamento será sobre la forma en que las alcaldías podrán solicitar la verificación de establecimientos mercantiles, en casos de discriminación.

Para que las demarcaciones tengan conocimiento y estén capacitadas para detectar casos de discriminación y en caso de suceder puedan aplicar una sanción administrativa a los negocios, aseguró la jefa de Gobierno local, Claudia Sheinbaum.

El Congreso de la Ciudad de México ya a aprobado las reformas a la Ley para erradicar y prevenir la discriminación de la CDMX, con esto Copred podrá invitar a las alcaldías y por medio del Instituto de Verificación Administrativa (Invea), se hagan revisiones y sanciones.

“Copred está trabajando en un reglamento a ley, para poder establecer bien cuáles serían estas características, y por supuesto, lo estamos trabajando conjuntamente con Sibiso (Secretaría de Inclusión y Bienestar Social) y la Secretaría de Gobierno y nosotros (…).

“Éste es un asunto del gobierno y un asunto de la sociedad e inclusive de los comensales, no podemos permitir que se distinga a la persona por el color de la piel o por dónde trabajamos o por cuánto ganamos, o si somos mujeres o si somos hombres, o si somos parte de la diversidad sexual, es decir, no puede haber discriminación en la ciudad”, dijo.

Otro caso de discriminación es el ocurrido en una unidad habitacional en la zona alta de Santa Fe, donde a los empleados no les permitían caminar por los pasillos centrales.

“Ahí Copred intervino y se está haciendo un reglamento junto con la Prosoc (Procuraduría Social de la CDMX), para que no haya ningún tipo de discriminación a las personas que trabajan, todos merecemos un trato digno y no discriminatorio”, declaró.

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