Martí Batres Guadarrama, jefe de Gobierno de la Ciudad de México, informó que de los 43 mil problemas laborales que recibieron los Centros de Conciliación Laboral se resolvieron 32 mil, es decir un 75% de los casos.
El jefe de gobierno destacó la eficacia del Centros de Conciliación Laboral de la Ciudad de México, los cuales luego de ocho meses de haber sido abiertos y tras la implementación del Sistema de Justicia Laboral de octubre de 2022 a junio de 2023, ha significado un beneficio de más de mil millones de pesos para los trabajadores.
“Eso habla de una eficiencia en el proceso, porque no hay un volumen mayoritario de expedientes rezagados, al contrario, el volumen de los temas planteados en su inmensa mayoría está resueltos, el 75 por ciento ya resueltos y se siguen abordando los demás casos. Para un organismo que tiene apenas unos ocho meses de labor, es un índice elevado de eficiencia y de trabajo”, señaló.
El mandatario capitalino calificó estos resultados como una “primavera laboral”, en la que también se dio una reforma en el Sistema de Justicia Laboral y nacieron tanto los Juzgados Laborales como los Centros de Conciliación.
José Luis Rodríguez Díaz de León, secretario de Trabajo y Fomento al Empleo de la Ciudad de México, explicó que han logrado indemnizaciones de mil 055 millones de pesos, desde octubre pasado.
“El promedio de tiempo que se tarda el Centro de Conciliación Laboral en generar un acuerdo conciliatorio entre las partes es de 26 días, la ley nos permite 45 días, pero el proceso de trabajo que se ha generado nos ha permitido que en un lapso promedio de 26 días estemos generando acuerdos de conciliación”, afirmó Rodríguez Díaz de León.
Además se destacó que el objetivo del Centro de Conciliación Laboral es lograr resolver conflictos en un lapso de tiempo menor, y las principales personas beneficiadas son aquellas que se dedican al trabajo del hogar siendo que en la capital son 200 mil personas.
“El objetivo central del Centro de Conciliación Laboral es poder brindar un proceso que nos permita resolver conflictos en un lapso de tiempo menor, es decir, en 45 días”, recalcó.
