La presidenta Claudia Sheinbaum firmó este miércoles una iniciativa para otorgar seguridad social, seguro contra accidentes y derechos laborales a trabajadores de plataformas digitales, como Uber, DiDi, entre otras.
En su conferencia de prensa de este miércoles con la presencia de Marath Baruch Bolaños, titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, la mandataria mexicana destacó que esta iniciativa beneficiará a más de 658 mil trabajadores en todo el país.
Dijo que esto se trabajó por varios meses con las plataformas, los trabajadores y con el IMSS-Infonavit. “El objetivo de esta ley es que tengan derechos, que tengan derecho al reparto de utilidades, que tengan derecho a ser atendidos en el Seguro Social si tienen un accidente, que tengan derecho a seguridad social si trabajan tiempo completo, estamos mejorando las condiciones de vida de las y los trabajadores repartidores en México”.
Recalcó que casi en ningún país existe esto. “No puede haber un esquema de trabajo que esté fuera de la ley, tienen que incorporarse a la Ley Federal del Trabajo”, expuso.
La presidenta informó que la iniciativa de proyecto de decreto será enviada en los próximos días a la Cámara de Diputados para su análisis y discusión.
Modificaciones legislativas
- Se añade un nuevo capítulo a la Ley Federal de Trabajo para regular al trabajo en plataformas para choferes?y repartidores.
- Se establece un régimen transitorio para que el IMSS Implemente un piloto de carácter obligatorio para las empresas.
Flexibilidad
- Las personas trabajadoras seguirán escogiendo sus horarios de trabajo, así como la o las plataformas para las que trabajan.
- Subordinación discontinua y acotada al tiempo efectivamente trabajado.
- Sin afectación ni cambios al modelo de negocio.
Claridad en reglas de trabajo
- Registro de contrato ante el Centro Federal de Concillación y Registro Laboral.
- Política de Gestión Algoritmica del Trabajo, que explique de manera clara las reglas del algoritmo, este documento formará parte del contrato de trabajo.
Protección al trabajador
- Las personas trabajadoras que generen al menos un salario mínimo tendrán derecho a los seguros y servicios del IMSS: riesgos de trabajo, enfermedades, incapacidades, maternidad, pensiones y guarderías
- También tendrán derecho a créditos del INFONAVIT.
- Seguro contra accidentes de trabajo para todas las personas trabajadoras, Independientemente del monto de su ingreso, durante el tiempo efectivamente trabajado.
- Perspectiva de género, Incluyendo protocolos especializados para la atención de casos de acoso, hostigamiento o similares.
- Derecho a pago de utilidades.
Responsabilidad de las plataformas
- Para casos graves podrá ser inmediata, por incumplimiento de pedidos o reglas, con al menos tres días de anticipación previo a la desconexión.
- En todos los casos deberá haber mecanismos de revisión gestionados por personas y no por algoritmos o computadoras.
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