Sheinbaum: Nearshoring debe generar bienestar social en CDMX

Claudia Sheinbaum destacó que las grandes empresas como Nestlé y Siemens se han instalado con sus nodos ejecutivos (hub) en la Ciudad de México, lo que significa que la capital es un destino ideal para el nearshoring, ya que les permite impulsar sus inversiones en América Latina.

Durante su participación en la sexta sesión del foro La ciudad y la transformación, explica que hay un incremento en las inversiones en bodegas de la zona industrial Vallejo donde se realiza la manufactura nacional y extranjera; además de ser la primera estación de recarga para camiones eléctricos de carga pesada en México con Grupo Modelo.

La mandataria capitalina afirma que esta relocalización de cadenas productivas, es decir el fenómeno conocido como Nearshoring, debe generar un bienestar social en la Ciudad de México y tener un futuro promisorio en México, si vela por el interés del pueblo.

“La oportunidad que tenemos no solamente es de aprovechar en términos de inversión, sino que sean empleos dignos, que representen salarios dignos; y que esta inversión también represente una esperanza de vida mejor, tiene que ver con que la inversión genere bienestar”, señaló.

Destacó que los secretarios de Trabajo y Fomento al Empleo, Turismo y Desarrollo Económico locales sostienen reuniones con empresarios y autorización de los vecinos, porque las inversiones no pueden pasar por encima de la voluntad de los ciudadanos, como ocurrió con muchos desarrollos inmobiliarios.

Por lo que, enfatizó, se debe evitar lo que ocurrió con el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) en 1994, que se enfocó en el crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) nacional y no en el bienestar de la población.

Ejemplificó que para garantizar el bienestar de la población, el Presidente Andrés Manuel López Obrador decidió consensuar con grandes y pequeñas empresas el incremento al salario mínimo, la reforma en el Sistema de Pensiones, la eliminación del outsourcing y el control inflacionario de la canasta básica, para cambiar las condiciones laborales de los trabajadores mexicanos.

 

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